Als professional in het onderwijs heb je dagelijks voortdurend interactie met je leerlingen, met ouders en met collega’s. In deze training leer je om de communicatie respectvol en tot wederzijdse tevredenheid te laten verlopen. En daarmee een optimaal resultaat te bereiken.

In deze training brengen we jouw eigenschappen, leerpunten en gevoeligheden in kaart. Je ontdekt jouw unieke talenten, zodat je deze kunt ontplooien en optimaal kunt inzetten. Een positievere benadering van en door collega’s levert een fijn werkklimaat en een betere samenwerking op.

Ieder mens heeft ambitie, wil zich ontwikkelen. Naar een concreet doel, bijvoorbeeld een managementfunctie, of meer abstract, zoals ‘succesvol’ zijn. Maar hoe kom je er? Welke stappen moet je nemen, wanneer en hoe? In deze training ga je aan de slag met een persoonlijk ontwikkelingsplan en persoonlijk actieplan, zodat je je unieke kwaliteiten kunt ontplooien en je ambities kunt waarmaken.

Van je fouten leer je, maar ook van je successen. Goed kunnen reflecteren is een must voor de ontwikkeling van jou persoonlijk en van het hele team op de werkvloer. Zeker in de onderwijssector is reflecteren steeds belangrijker.

Hard werken kan iedereen, efficiënt werken is een kunst. Hoe verdeel jij de tijd over je drukke werkzaamheden? Op basis van urgentie? Van prioriteiten? Of ben je een ‘last-in-first-out type’? In deze training leer je hoe je – met eenvoudige hulpmiddelen –  efficiënter (en prettiger) kunt werken en tot effectief betere resultaten komt.

Samenwerking binnen je team is een voorwaarde voor succes. Maar een geoliede samenwerking is niet vanzelfsprekend. Deze training brengt de samenwerking bij jou op de werkvloer in kaart. Je leert hoe je de verbeterpunten kunt omzetten in concrete doelen waardoor het team wordt versterkt.

Het beleid van een organisatie is alleen succesvol met een goede implementatie op de werkvloer. In de training Missie, visie en doelstellingen leer je hoe je de medewerkers kunt motiveren om zich achter de bedrijfsdoelen te scharen. Wat is onze missie? Hoe willen we werken? Wat wordt van medewerkers verwacht? Met ‘alle neuzen dezelfde kant op’ bereik je het maximale.

Een coach heeft niet het gemakkelijkste vak. Je werkt met mensen aan hun problemen, moet ze soms aanspreken op hun zwakheden en motiveren om dingen anders te doen. En ook als je geen coach van beroep bent, moet je wel eens mensen begeleiden. Als teamleider, als docent of als manager. Weinigen kunnen dat van nature. Maar: coachen is te leren!